Evénements passés

Chères et chers membres du LSC,

Nous avons eu le plaisir d'avoir pu retrouver 25 participants lors de notre workshop du 10 juin 2026 à la HES-SO Master à Lausanne.

Dans un monde en constante mutation, la supply chain est au cœur des transformations économiques, technologiques et humaines. Comment évolueront les métiers demain ? Quelles compétences feront la différence ? Et quel rôle joueront les leaders de demain ?

Ce workshop interactif nous a permi d’explorer ces questions clés à travers quatre thématiques essentielles : le futur des métiers, le leadership de demain, l’impact des innovations technologiques et les nouveaux risques en supply chain. En travaillant en groupes, nous avons eu l’opportunité de partager nos perspectives, confronter nos idées et co-construire une vision concrète des enjeux à venir. Les participants étaient constitués des membres du Conseil Logistique Romand et du LSC.

Les thématiques à traiter en groupes étaient:

Groupe 1 : « Prospective et transformation, le futur des jobs », animé par Thierry Kensicher, Migros
Groupe 2 : « Leadership, rôle d’un leader de demain », animé par Peter Ballmer, Galliker Transports
Groupe 3 : « Impact des innovations et nouvelles technologies », animé par Pierre Tessier (Decathlon) et Tim Robel (GS1 Switzerland)
Groupe 4 : « Les risques en Supply Chain », animé par Philippe Wieser (IML & EPFL)

Après le workshop, l’objectif est de valoriser les résultats du workshop en préparant, par groupe, une courte restitution (15 minutes) présentée lors de la visite chez Galliker le 24 septembre. 

Le comité du LSC 

Chères et chers membres du LSC,

La première visite d‘entreprise de l’année s'est passée le 19 mars 2026 à la centrale Enerbois. 

Enerbois, située à Rueyres, est la plus grande installation biomasse de Suisse romande, née d’un partenariat entre Romande Energie et la scierie Zahnd. Véritable modèle d’économie circulaire, elle valorise sur place les sous-produits du bois pour produire environ 26,5 millions de kWh d’électricité par an – équivalant à la consommation de près de 7'500 ménages – ainsi que de la chaleur utilisée localement. Grâce à la sciure générée, elle fabrique également plus de 18'000 tonnes de pellets chaque année, couvrant les besoins en chauffage d’environ 4'500 foyers. Fruit d’un investissement d’environ 40 millions de francs, Enerbois illustre concrètement l’écologie industrielle et l’engagement environnemental de ses partenaires.

Le Comité du LSC (Sven Eckmann, Drew Gamage, Lorena Locci, Tim Robel et Julien Rossellat)

Chère/cher membre du LSC,

La prochaine visite de l’année a eu lieu le 2 octobre 2025 au NanoHub de OVO à Genève ! Ensemble, nous avons visité un Nano-hub et fait des tests de vélos-cargos.

OVO est une entreprise suisse pionnière en micro-logistique. Elle développe des solutions innovantes qui répondent aux besoins concrets des villes, tout en alliant durabilité et efficacité énergétique. Avec OVO, la logistique urbaine devient plus intelligente, plus verte et plus proche des citoyens.

Programme :
15h00 Accueil et Présentation des innovations (zones de transbordement autonomes, infrastructures mutualisées et véhicules autonomes)
16h00 Prise de service et vélos (test de vélos cargos et modules)
16h30 Visite du Nano-hub (points-relais autonomes et mobiles)
17h00 Apéro-réseau
18h00 Fin de l'événement

L'événement fut un véritable succès !

Le comité du LSC

Chère/cher membre du LSR,

Notre visite chez Emil Egger a eu lieu le 22 mai 2025 chez Emil Egger à Avenches ! Ensemble, nous allons visiter leurs nouvelles installations logistiques.

Le groupe EMIL EGGER est une entreprise familiale active depuis trois générations. Elle est présente sur 11 sites en Suisse et compte 800 collaborateurs. Avec ses divisions colis de détail, logistique lourde et stockage, EMIL EGGER propose une logistique complète orientée vers l’avenir. L’entreprise s’engage à relever les défis logistiques de ses clients et partenaires et se positionne comme un prestataire de confiance dans ce secteur.

Programme :
16h00 Accueil
16h30 Présentation Emil Egger + visite du site
18h00 Apéro-réseau
19h00 Fin de l’évènement

Le comité du LSR

Chères et chers membres du LSR et CLR,

Les tendances majeures du monde du travail impactent toutes les entreprises, également celles de la logistique. Celles-ci redéfinissent les pratiques en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de bien-être des employé.e.s.

Dans ce contexte, les entreprises doivent adapter leur organisation aux grandes tendances des ressources humaines. L’évolution des attentes des employé.e.s, l’intégration de l’intelligence artificielle et la nécessité de favoriser le bien-être au travail imposent de repenser les pratiques managériales. Pour rester compétitives, les entreprises mettent en place des stratégies favorisant l’engagement, la diversité et la flexibilité, tout en garantissant une gestion efficace des talents et des compétences dans un monde en mutation.

Ce séminaire a pour objectif d’explorer l’impact des megatrends sur les ressources humaines et la logistique, en proposant des stratégies d’adaptation aux mutations du monde du travail avec des cas concrets. Suite au séminaire, nous allons visiter la brasserie de la maison QoQa et y déguster quelques créations ainsi que profiter d’un apéro ensemble.

Le Comité LSR